Talantlar ätiýaçlygy

Talantlar-ätiýaçlyk1

Talant ätiýaçlyk meýilnamasy

Kompaniýamyzyň zehin ätiýaçlyk meýilnamasy bar. Bir tarapdan, zehin ätiýaçlyk binýadyny döretmek arkaly, kompaniýamyz gyssagly habarlaşmak we habarlaşmak üçin işgärlere mätäç bolan halatynda esasy wezipeler üçin zehin ätiýaçlyk binýadyny döredýär; Beýleki tarapdan, zehinleriň ösüşini öňe sürmek maksady meýilleşdirilen okuw we kärhananyň içinde iş aýlanyşygy arkaly gazanylýar. Häzirki wagtda başda aşakdaky görkezijiler gazanyldy:

* Işgärleri taýýarlamagyň öz wagtynda we netijeliligini ýokarlandyrmak.

* Işgärleriň başarnyk we wepalylyk duýgusy ýokarlanýar.

Işgärleriň dolanyşygy nukdaýnazaryndan kompaniýa passiwden işjeňlige öwrüldi we işgärleriň dolanyşyk derejesini 10% bilen 20% aralygynda gözegçilikde saklady.

Tehniki wezipeler ýa-da dolandyryş wezipeleri üçin 3-5-e çenli zehinleri ätiýaçda saklaň; Kritiki däl wezipeler üçin zerur wagtynda zerur adamlary işe almagyň usuly bar.