Talant ätiýaçlyk meýilnamasy
* Işgärleri taýýarlamagyň öz wagtynda we netijeliligini ýokarlandyrmak.
* Işgärleriň başarnyk we wepalylyk duýgusy ýokarlanýar.
Işgärleriň dolanyşygy nukdaýnazaryndan kompaniýa passiwden işjeňlige öwrüldi we işgärleriň dolanyşyk derejesini 10% bilen 20% aralygynda gözegçilikde saklady.
Tehniki wezipeler ýa-da dolandyryş wezipeleri üçin 3-5-e çenli zehinleri ätiýaçda saklaň; Kritiki däl wezipeler üçin zerur wagtynda zerur adamlary işe almagyň usuly bar.